prof. dr. jürgen sehrig - kommunikation im unternehmen

supervision - training - organisationsentwicklung

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Supervision/Organisationsentwicklung

Was Sie benötigen und was sinnvoll ist, das klären wir in einem Kontaktgespräch (eine Pauschale wird bei Abschluss eines Prozesses von mehr als 5 Sitzungen verrechnet). Angebot, Design und „Chemie“ müssen stimmen, um miteinander arbeiten zu können, sei es in Form von Workshops, Coachings und/oder Teamsupervisionen. Mögliche Themen sind:

Kommunikation in Führungsfunktionen

  • Moderation von Gesprächen und Sitzungen
  • Führen von Personalgesprächen
  • Präsentation von Projekten und Konzepten
  • Zielvereinbarung


Teamentwicklung

  • Stärken-Schwächen-Analyse
  • Arbeitskonzeption und Aufgabenverteilung
  • Konfliktmanagement
  • Projekt- und Zeitmanagement


Organisationsentwicklung

  • Organisationsdiagnose
  • Leitbildarbeit
  • Veränderungsprojekte
  • Qualitätsmanagement

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